SIELAV

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Benefícios

Assistência Jurídica

O Departamento Jurídico do SIELAV é formado por Especialistas na área trabalhista para prestar, aos Associados e a todos os integrantes da Categoria Profissional, ampla assistência, desde orientações e esclarecimentos de duvidas, até a propositura de ações judiciais.

Cabe ao SIELAV, nos termos da lei 5584/70, prestar, gratuitamente, assistência jurídica trabalhista a todos os integrantes da Categoria Profissional que recebam salário inferior a dois salários mínimos ou que comprovem que a situação econômica não lhes permite demandar sem prejuízo do sustento próprio e de sua família.

Para os trabalhadores ASSOCIADOS ao SIELAV a Assistência Judiciária Gratuita é prestada independente do salário recebido.
O Departamento Jurídico do SIELAV mantém atendimento de segunda a sexta-feira das 09:00 às 17:00 horas.

Entre em contato pelo telefone (11) 3676-0015 ou mande um e-mail: sielavduvidas@gmail.com

Assistência Odontologica

Endereço- Consultório Odontológico
Praça Tomas Morus, 182 – Água Branca – São Paulo

Consultórios equipados com modernos equipamentos, e profissionais especializados, possibilitando atendimento rápido, de qualidade e com hora marcada.

Informe-se – (11) 3676-0015 e Whatsapp 11 93707 516.

Assistência Social Familiar

Atendimento médico Ambulatorial

Endereço – Clinica Barra Funda
Rua Vitorino Carmilo, 422, Santa Cecília

Clínico Geral; Ginecologista; Ortopedista; Laboratório; Alergista; Dermatologista; Oftalmologia e Pediatria.

Para atendimento em qualquer das especialidades acima o trabalhador deverá  entrar em contato com o sindicato pelo telefone  11 36760015 ou Whatsapp 11 9 37075116.

Colônia de Férias

A Pousada Pé na Areia, localizada na cidade de Bertioga- SP a 104 km da Capital, disponibiliza 21 apartamentos totalmente equipados com diárias completas (café da manhã, almoço e jantar) para sócios e dependentes.
Informe-se hoje mesmo – faça sua reserva e desfrute de momentos agradáveis.

Pelo telefone 11 3676 0015  ou Whatsapp 11 93707 5116

As instalações da Colônia de Férias são modernamente aparelhadas e com acomodações compatíveis com as exigências dos associados.

Nas suítes estão disponíveis o seguinte:

Cama Beliche Cama de Casal
Televisor Geladeira
Ar Condicionado Guarda Roupas

Área de Lazer:

 – Um moderno salão de jogos com mesas de pebolim, bilhar, carteado e de ping-pong; 
 – Aparelho de vídeokê; 
 – Quadra de areia para prática de voley de praia.

Conciliação

A COMISSAO INTERSINDICAL DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA, instituída pela Lei 9.958 de 12.01.2000, Artigo 625 A da CLT,  tem como objetivo buscar a conciliação de conflitos individuais de trabalho envolvendo os integrantes da categoria profissional (trabalhadores), representada pelo SIELAV e os integrantes da categoria econômica (empregadores), representada pelo SESCOVE, recebendo e processando as demandas trabalhistas, obrigatoriamente antes do encaminhamento à Justiça Especializada do Trabalho.

Qualquer demanda que busque, por exemplo, a indenização de férias, diárias, horas extras, 13º salário, deve tramitar pela Comissão, pois a maioria dos processos trabalhistas são conflitos pequenos de fácil solução. Dessa forma, os trabalhadores e empregadores chegam a um acordo satisfatório para as partes, evitando que o caso seja encaminhado à Justiça do Trabalho.

A grande vantagem de se ingressar com o procedimento de Conciliação é a rapidez com que se chega às soluções dos conflitos, em um prazo médio de 10 dias.

Informações pelo telefone (11) 3676-0015, whats app 11 93707 5116 ou envie um e-mail para sielavduvidas@gmail.com

 

Homologação

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO

01 – TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO (TRCT) EM 5 VIAS;
02 – CARTEIRA DE TRABALHO (CTPS) ATUALIZADA;
03 – REGISTRO DO EMPREGADO, EM LIVRO, FICHA OU COPIA DOS DADOS INFORMATIZADOS *
04 – COMPROVANTE DO AVISO PREVIO OU CARTA DE DEMISSÃO
05 – EXTRATO DO FGTS ATUALIZADO PELO CONECTIVIDADE (SISTEMA DA CAIXA ECONOMICA) * + CHAVE DE INDENTIFICAÇÃO
06 – COMUNICADO DE DISPENSA (CD) SEGURO DESEMPREGO
07 – COMPROVANTE DE DEPOSITO DO FGTS + MULTA DOS 50% (GRFP)
08 – EXAME DEMISSIONAL
09 – CARTA DE PREPOSTO *
10 – PPP em três vias, INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 96 DE 23/10/2003 (EMPREGADO/SINDICATO/EMPRESA)
10 – GPS dos últimos 6 meses
11 – SEGURO DE VIDA UPS dos últimos 6 meses
12 – FOLHA DE PAGAMENTO dos últimos 3 meses
13 – GUIAS DE PGTO ASSIST. MED/ODONT ultimo ano
14 – RECIBO DE ENTREGA DE CESTA BASICA ultimo ano

ATENDIMENTO: Segunda a Quinta-feira das 9h às 17h.. Dúvidas ligar: (11) 3676-0015 / whats app 11 9 3707 5116

FAVOR ENVIAR EMAIL DA RESCISAO , NO MINIMO,  UMA SEMANA ANTES.